Mise en place de DefRéha
Dettagli
| Progetto esterno | | Répondre à la nouvelle législation | | Travail en groupe en cours - Adhésion à la plateforme Reha | | Direction, médecins, | | Répondre aux minutes de soins selon defreha |
| Etre en adéquation avec les attentes de la Confédération et de la population et des demandes assurances sur la réadaptation | 4 types de réadaptation qui concernent la clinique | 2021 - 2024 |
Recrutement et formation du personnel médical, para-médical et soignant
Dettagli
| Progetto esterno | | Anticipation de la nouvelle tarification à venir 1 janv 2022 (DefReha 3.0) VS STReha | | Analyse des besoins en continu - Recrutement et formation | | RH - Direction - Direction médicale et des soins |
| Professionnaliser le personnel des soins en relation avec la réadaptation - Répondre aux besoins de la nouvelle tarification | Médical et soins | 2020 -2022 |
Sécurité des patients - Circuit du médicament - Création et suivi d'un indicateur
Dettagli
| Progetto interno | | Mieux répondre aux bonnes pratiques du circuit du médicament | | Mise en place du RHIN (Réapprovisionnement hebdomadaire individuel et nominatif) | | Pharmacie, Médecin, pharmacien référent, Soins | | Evaluation de la conformité des piluliers et mise en place d'un indicateur |
| Optimiser le fonctionnement de la pharmacie - Améliorer la sécurité du circuit du médicaments | Pharmacie, Médical et soins | 2020 -2021 |
Plaies et cicatrisations
Dettagli
| Progetto interno | | Recrutement ou formation d'une infirmière "plaies et cicatrisation" - Comprendre les causes des escarres acquises à la clinique - Plan d'actions - Amélioration continue | | Soins | | Diminution des escarres acquises et amélioration du temps de cicatrisation des autres escarres - Suivi de l'indicateur |
| Amélioration du suivi des plaies et du confort des patients | Soins | 2019 - 2021 |
Intégration des proches aidants dans le suivi du patient
Dettagli
| Améliorer la continuité des soins | | Adapter la méthodologie mise en place à la clinique soeur de Bois-Bougy - trouver éventuellement des partenaires sur Genève | | Soins, Paramédical | | Une journée par an, documentation mise en place |
| Création d'une journée des proches aidants pour la partie réadaptation | Soins | 2020 - 2021 |
Amélioration des activités du Week-end pour les patients
Dettagli
| Progetto interno | | Favoriser les activités continues des patients en psychiatrie | | Mettre en place la coordination entre soignants et ergothérapeute | | Soins et ergothérapeute | | Nombres de séances de groupe effectives le WE en augmentation |
| Améliorer les prestations et activités le WE | Paramédical et soins | 2020 - 2021 |
Développer l'interdisciplinarité dans les soins
Dettagli
| Progetto interno | | Developper le concept de soignant rééducateur | | Former et valider les compétences des soignants | | Soins et paramédicaux | | Nombre de mini formations des soignants par les paramédicaux |
| Améliorer la prise en soin des patients par la formation continue des soignants | Soins et paramédical - RH | 2021 |
Dévelopement du réseau de soins
Dettagli
| Progetto interno | | Assurer aux patients des prestations de qualité sur leur parcours de soins | | Solidifier réseau en amont - Developper le réseau en aval - Développer la communication avec ces partenaires - Mettre en place une commission d'admission multidisciplinaire | | Directions - Admissions - Médical et soins - Paramédicaux | | Nombre de rencontres annuelles avec les partenaires et parties intéressées |
| Améliorer l'adaptation de la clinique aux besoins des partenaires et parties intéressées | Admissions et médical - Soins | 2020 - 2022 |
Création d'un jardin thérapeutique
Dettagli
| Accompagnement des personnes en santé mentale en l'absence de parc. | | Developpement d'un projet, mise en place, amélioration | | Ergotherapeutes | | Jardin mis en place et utilisé en continu sur la belle saison, y compris si des changements d'équipes surviennent. |
| Ajouter un outil thérapeutique pour les patients psychiatrie | Paramédical - Ergotherapie | 2020 - 2021 |
Développement de l'utilisation du bassin thérapeutique et de l'aqua-relaxation
Dettagli
| Progetto interno | | Améliorer l'accompagnement et la diversité des activités thérapeutiques | | Définition du projet - Mise en place - Amélioration | | paramédicaux | | Augmentation du nombre de l'occupation de la balnéothérapie |
| Permettre aux patients de réadaptation et de psychiatrie de bénéficier de la balnéothérapie | Paramédical | 2021 |
Amélioration de la qualité de vie du patient
Dettagli
| Progetto interno | | Améliorer les conditions de séjour du patient dans son divertissement | | Evaluer les propositions - mise en place (journaux, espace informatique et bibliothéque, soins esthétiques, service de fleuriste.. ) | | Hotellerie |
| Ajouter et maintenir des services de qualité pour les patients | Hôtellerie | 2020 - 2021 |
Sécurité des données patients - collaborateurs -
Dettagli
| Progetto interno | | Identification des besoins - Audit - Plan d'actions - Amélioration continue | | Direction générale et directions des établissement et des services - Responsable Informatique | | par audit puis plan d'actions mis en place |
| Évaluer les améliorations à apporter sur la sécurité des données de nos patients, de nos collaborateurs et de la clinique | RH - Soins - Qualité - Finances - informatique | 2020 - 2021 |
Amélioration des saisies et exports des données
Dettagli
| Progetto interno | | Identification des besoins - audit - plan d'actions - Amélioration continue | | Equipe de direction | | Via les retours de la qualité des données des organismes statistiques affiliés à l'ANQ. |
| Améliorer les exports ANQ, ST Reha, et OFS | Informatique : Données patients et clinique | 2020 -2022 |
Dossier patient informatisé
Dettagli
| Progetto interno | | Répondre aux demandes de l'état | | Suivi des réunions préparatoires | | Informaticien, Gestion de projet, Direction médical et générale | | Suivi du calendrier de la confédération |
| Mettre en place le dossier informatisé déployé par les services de la Confédération | Médical - Informatique | 2019 - 2024 |
Améliorer la formation des collaborateurs en innovant
Dettagli
| Progetto interno | | Améliorer et accélérer les formations des collaborateurs | | Etudier la faisabilité de la création une plate forme d'e-learning, déployer des mini-formations - Dans l'entre temps, Création d'un onglet e-campus sur les intranets et créations de contenus vidéo ou documentaire dans un but de formation.s, | | Management, ressources humaines, responsables | | Mise en place de la plate forme d'e-learning
Projet temporaire: Utilisation de la page e-campus acquise pour la formation des nouveaux embauchés.
Nombre de mini formations effectuées |
| Diversification des supports et modes de formation | Directions des établissements, des soins et qualité | 2020 - 2022 |
Amélioration de l'ergonomie pour les collaborateurs et patients
Dettagli
| Progetto interno | | Améliorer les espaces de travail, améliorer les déplacements des patients moins mobiles | | Evaluation, budgetisation, mise en place, ré-évaluation | | Service techniques et ergotherapeutes | | Evaluation du personnel et questionnaires de satisfaction des patients |
| Réviser certains aménagement et pratiques en lien avec les exigences ergonomiques | Ressources humaines - MSST | 2020 - 2022 |
Évaluations des collaborateurs
Dettagli
| Progetto interno | | Suivre la feuille de route du groupe (Direction générale évaluée en 2020, la suite en 2021) | | RH | | Délais de la feuille de route tenus |
| Intégrer le plan d'évaluation des collaborateurs du groupe ORPEA | Ressources Humaines | 2020 - 2021 |
Démarche de certification Rekole
Dettagli
| Obligation cantonale et des assurances, préconisation H+ | | Evaluation, équipe de projet, mise en place du plan d'actions, sensibilisation, formations, | | Tout le personnel | | Suivi du calendrier |
| Mettre en place la comptabilité analytique conforme à la Norme - Rekole | Management et Finances | 2019 - 2022 |
Développement du réseau de soins Amont - Aval
Dettagli
| Progetto interno | | Garantir la continuité des soins | | Analyse du circuit, rencontre des partenaires, mise en place, création d'un indicateur aval, suivi | | Admissions, Médecins, Infirmiers, Paramédicaux | | Indicateurs envoyeurs, indicateur aval, |
| INstaller la clinique dans un circuit de soins afin d'améliorer la prise en soins patient de son accueil à son devenir à sa sortie | Soins et médical | 2021 - 2022 |
Développer l'éducation thérapeutique du patient
Dettagli
| Progetto interno | | Développer la notion de patient partenaire | | Identification des thèmes - Séances formalisées d'éducation thérapeutique par du personnel formé - | | Paramédicaux: Maître de sport et ergothérapeute | | Création d'un indicateur et évaluation par le médecin du bénéfice patient |
| Inclure le patient dans une démarge d'une reprise plus efficace de son autonomie | Paramédical puis soins | 2021 -2023 |
Restauration: Intégration de produits locaux labélisés
Dettagli
| Progetto interno | | Garantir la qualiité de nos Produits par un label reposant sur 4 principes: Qualité, proximité, tracabilité et équité | | Identification des produits et filières, intégration des produits dans notre centrale d'achats | | Restauration et direction et centrale d'achats | | Nombre de repas incluant des produits avec ce label |
| Privilégier les labels locaux | Restauration | |
Développer les animations auprès des patients
Dettagli
| Progetto interno | | Créer de bons souvenirs pour aller au delà de la maladie | | Planification, création d'un calendrier annuel, identification des partenaires | | Gouvernante, direction des soins, restauration | | Nombre d'animation et évaluation des patients |
| Améliorer la qualité de vie des patients au sein de notre établissement | Hébergement | 2021 |
Créer et faire vivre des matrices des compétences critiques des collaborateurs
Dettagli
| Progetto interno | | Mettre en évidence les compétences critiques existantes, le pérenniser au travers des plans de formation | | Identification par les responsables de services, création par le service RH et le responsable, mises à jours et plans de formations | | RH, Management | | Grilles "vivantes" et mises à jour régulièrement pour toutes les cliniques et pour le siège. |
| Péréniser les compétences critiques | Ressources Humaines | 2020 - 2021 |