15.05.2025 Autodichiarazione | Audit esterno CQ58a LAMal | |||||||
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Risultato | Organismo di controllo | Commento ospedale | ||||||
Sistema di gestione della qualità |
| non ancora esaminato | ||||||
Cultura della qualità |
| non ancora esaminato | ||||||
•Critical Incident Reporting System (CIRS) | ||||||||
•Sondaggi tra collaboratrici e collaboratori | ||||||||
Sicurezza del paziente |
| non ancora esaminato |
Autodichiarazione
| |
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Sistema di gestione della qualità |
Audit esterno CQ58a LAMal
| |
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Risultato
| Miglioramento continuo |
Organismo di controllo | non ancora esaminato |
Commento ospedale |
Autodichiarazione | |
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Cultura della qualità | |
•Critical Incident Reporting System (CIRS) | |
•Apprendimento interattivo nella «Room of Horrors» | |
•Conferenze sulle morbidità e sulla mortalità | |
•Analisi sistemica degli errori (protocollo di Londra) | |
•Circolo di quailtà | |
•Sondaggi tra collaboratrici e collaboratori | |
•Lavoro di squadra interprofessionale con TeamSTEPPS | |
•Promozione della cultura Speak up |
Audit esterno CQ58a LAMal | |
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Risultato | Miglioramento continuo Grado di implementazione operativa |
Organismo di controllo | non ancora esaminato |
Commento ospedale |
Autodichiarazione | |
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Sicurezza del paziente | |
•Prevenzione dei decubiti – FHV | |
•Prevenzione dello stato confusionale acuto | |
•Misure restrittive della libertà | |
•Gestione dell’iponutrizione | |
•Medication Review | |
•Modulo CAUTI | |
•Prevenzione delle cadute |
Audit esterno CQ58a LAMal | |
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Risultato | Miglioramento continuo Grado di implementazione operativa |
Organismo di controllo | non ancora esaminato |
Commento ospedale |
Anno | Struttura | Categoria | Scaricare | Richieste | pubblicato il |
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2024 | ![]() | ![]() | pdf (2.5 MB) | 4 | 28.5.2025 |
2023 | ![]() | ![]() | pdf (1.6 MB) | 73 | 27.5.2024 |
2022 | ![]() | ![]() | pdf (2.5 MB) | 115 | 30.5.2023 |
2021 | ![]() | ![]() | pdf (2.6 MB) | 161 | 25.5.2022 |
2020 | ![]() | ![]() | pdf (2.5 MB) | 269 | 26.5.2021 |
2019 | ![]() | ![]() | pdf (3.5 MB) | 221 | 28.5.2020 |
2018 | ![]() | ![]() | pdf (4.3 MB) | 231 | 3.6.2019 |
2017 | ![]() | ![]() | pdf (1.5 MB) | 291 | 30.5.2018 |
2016 | ![]() | ![]() | pdf (1.1 MB) | 318 | 16.5.2017 |
2015 | ![]() | ![]() | pdf (1.2 MB) | 603 | 24.5.2016 |
2014 | ![]() | ![]() | pdf (864.6 kB) | 445 | 30.11.2015 |
2013 | ![]() | ![]() | pdf (578 kB) | 520 | 28.5.2014 |
2012 | ![]() | ![]() | pdf (1.4 MB) | 600 | 29.5.2013 |
2011 | ![]() | ![]() | pdf (768.3 kB) | 479 | 31.5.2012 |
2010 | ![]() | ![]() | pdf (783.8 kB) | 564 | 31.5.2011 |
2009 | ![]() | ![]() | pdf (574.4 kB) | 594 | 13.7.2010 |
2008 | ![]() | ![]() | pdf (241 kB) | 623 | 21.6.2009 |
Die Qualitätsstrategie der Reha Rheinfelden ist in der Unternehmensstrategie festgehalten und stellt ein wichtiges Führungsinstrument dar. Die Reha Rheinfelden stellt den quantifizierten Nachweis ihrer Ergebnisqualität sicher und kommuniziert die Daten proaktiv nach innen und aussen. Die Klinik vergleicht ihre Qualität im Benchmark mit anderen Leistungserbringern und setzt sich für die kontinuierliche Verbesserung ein. Darüber hinaus verfügt die Reha Rheinfelden über eine eigene wissenschaftliche Abteilung und betreibt anerkannte evaluative Forschung.
Das Qualitätsbewusstsein ist als Kompetenz im Leitbild verankert. Das Leitbild mit den Werten "Kompetenz, Menschlichkeit und Wohlbefinden" umschreibt die Anforderungen an alle Mitarbeitenden im Hinblick auf die Erwartungen aller Anspruchsgruppen der Reha Rheinfelden, d.h. der Patientinnen und Patienten, der Zuweiser und der Kostenträger und Kantone bezüglich Qualität.
Das Qualitätsmanagement der Reha Rheinfelden basiert auf dem EFQM Modell für Excellence. Ständige Weiterentwicklung sowie die Bereitschaft zur Verbesserung sind der Motor der Qualitätsansprüche der Klinik. Regelmässig durchgeführte Assessments sowie interne und externe Audits unterstützen die Klinik in diesem Bestreben.
Oberstes Ziel des Qualiätsmanagements ist die konstant hohe Zufriedenheit der Patientinnen und Patienten aufgrund einer optimalen und effizienten Versorgung.
EFQM Re-Assessment durch SQS
Im 2024 wollte die Reha Rheinfelden ihre allumfanssenden Entwicklungen der vergangenen Jahren unter Beweis stellen. Hierzu wurde der Prozess des EFQM Re-Assessments in Gang gebracht. Bereits Ende 2023 starteten die Bemühungen mit der Lancierung der EFQM-Bewerbungsschrift.
SW!SS Reha Requalifikation
Für den Juni 2024 plante die Reha Rheinfelden die Requalifikation durch die SW!SS Reha. Dabei wurde aufgezeigt mit welchen Fachkompetenzen und welchen Prozessen die Reha ihre Qualität sicherstellt. Die ebenfalls intensive, interdisziplinäre Vorbereitung lies uns zuversichtlich ins Audit starten.
Bewerbung Leistungsaufträge Kanton Solothurn
Im ordenlichen Verfahren bewarb sich die Reha Rheinfelden für eine breite Anzahl von Leistungsaufträgen für den Kanton Solothurn. Dies unterstreicht das breite, interprofessionelle Angebot welches die Reha Rheinfelden seinen Patientinnen und Patienten zur Verfügung stellt.
Mit den oben genannten Punkten wird das Qualitätsbewusstsein und die -bemühungen der Reha Rheinfelden mittels wahrgenommener Aussensicht testiert.
EFQM Re-Assessment
Im Mai 2024 durfte die Reha Rheinfelden ihre excellence Ausrichtung einem ausgewählten Assessement Team darlegen. Während spannender drei Tage wurden die Bemühungen der Reha Rheinfelden in Sachen excellentem Engagement dargelegt. Die Assessoren schienen begeistert und würdigten auch die Entwicklung über die vergangenen Jahre. Das Assessoren Team würdigte das Engagement der Reha Rheinfelden mit 4**** (Recoginsed to Excellence).
SW!SS Reha Requalifikation
Schlag auf Schlag durchlief die Reha Rheinfelden im Juni die Requalifikation von SW!SS-Reha, auch hier glänzte die Reha Rheinfelden mit einem tollen Resultat. Was ebenfalls die Qualitätsbemühung der Reha Rheinfelden deutlich unterstreicht.
Bewerbung Leistungsuafträge
Sämtliche beworbenen Lesitungsauftäge wurden erteilt. Das Engagement und die hohe Qualität der bisher erbrachten Leistungen der Reha Rheinfleden wiederspeigelen sich somit in den erteilten Leistungsaufträgen wieder.
Innovationspreis von HR Schweiz für das Projekt «Start-up-Abteilung»
Im Rahmen der «Swiss Arbeitgeber Award»-Verleihung durfte sich die Reha Rheinfelden über den Sonderpreis für innovative Arbeitsweltenprojekte freuen. Dies im Bereich Pflege für das Projekt «Start-up-Abteilung».
Im Rahmen des ausgezeichneten Projekts wurde die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und die Eigeninitiative gefördert. Absolventinnen und Absolventen der Pflegeausbildung haben die Möglichkeit, neue Ideen mit einzubringen, innovative
Ansätze zu testen, Erkenntnisse aus der Ausbildung direkt in die Praxis umzusetzen und so die pflegerische Tätigkeit weiterzuentwickeln.
Weitere Integration Salina Medizin AG und des Parkhotel am Rhein AG
Mit der Aquise der beiden Betriebe steht die Integration der beiden Betriebe weiterhin im Fokus unserer Bemühungen. Prozesse und Arbeitsabläufe werden fortlaufend auf Synergien gepürft und wo möglich und sinnvoll vereinheitlicht.
Neue Software zur Unterstützung der Prozessorientierung
Mit der Beschaffung der neuen Prozessdokumentationssoftware werden die bestehenden Prozesse und Dokumente in eine neue, zeitgemässe Lösung überführt. Der Systemaufbau sowie die Schulung der Anwender stellt im 2025 ein zentrales Element dar um die Aktzeptanz und die Vorteile der neuen Lösung sicher zu stellen.
KIS-Evaluation
Mit der KIS-Evaluation macht die Reha Reheinfelden einen weiteren Schritt in die digital vernetzte Zukunft. Nebst dem Aufwand welche eine künftige Systemeinführung mit sich bringt, rüstet sich die Reha Gruppe damit für die Zukunft und homogenisiert ihre Systemlandschaft. Das neu zu beschaffende Werkzeug soll die digitale Vernetzung sicherstellen und weitere Systeme einbinden können welche aus der Digitalisierungsstrategie hervorgehen.
Initialisierung medizinischer Zentren
Die Bildung medizinischer Zentren ist ein bedeutendendes Bedürfniss in der modernen Gesundheitsversorgung. Ein wesentlicher Vorteil der Zentrenbildung ist das bündeln verschiedener Fachrichtungen, um eine umfassende und optimierte Patientenbetreuung zu gewährleisten. In der Reha Rheinfelden werden ein Sklerodermie-, Parkinson-, sowie ein Multiple-Sklerosezentrum aufgebaut.
Nell'Associazione nazionale per lo sviluppo della qualità negli ospedali e nelle cliniche (ANQ) sono rappre-sentati l'associazione H+, i Cantoni, la federazione della casse malati santésuisse, curafutura e le assicurazioni sociali federali. Scopo dell'ANQ è il coordinamento e l'attuazione di misure per lo sviluppo della qualità a livello nazionale, in particolare la realizzazione uniforme delle misure della qualità negli ospedali e nelle cliniche al fine di documentare, perfezionare e migliorare la qualità. Opportunità e limiti delle misurazioni della qualità dell’ANQ Maggiori informazioni si apprendono dai rapporti sulla qualità degli ospedali e su www.anq.ch.
Il nostro istituto nel 2024 a partecipato alle seguenti misurazioni nazionali nell’ambito della qualità:
Riabilitazione
Sondaggio nazionale soddisfazione pazienti riabilitazione – adulti
Misurazioni specifiche per
Riabilitazione muscolo-scheletrica
Riabilitazione neurologica
Riabilitazione geriatrica
Riabilitazione internistica
Riabilitazione oncologica
Riabilitazione psicosomatica
Misurazioni nazionali specifiche nella riabilitazione
Il nostro istituto nel 2024 ha svolto anche le seguenti misurazioni interne nell’ambito della qualità:
inchieste interne
Laufende Zuweiserbefragung im Rahmen von strukturierten Netzwerkgesprächen
MECON Patientenzufriedenheit Benchmarking (stationär)
Mitarbeitendenbefragung icommit (Swiss Arbeitgeber Award)
Misurazioni interne
Dekubitus
Infektionen
Isolation und Fixierung
Standardisierte Assessments
Sturzereignisse
Progetto | Obiettivo | Settore nel quale si svolge il progetto | Durata (dal … al) | ||||||||||
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Start Umsetzung Digitalisierungsstrategie
Dettagli
| 2024 Initialisierung KIS Vorevaluation, Einführung Besucher Informationsterminals. | gesamte Klinik | 2023 ff | ||||||||||
EFQM Model for Excellence
Dettagli
| Kontinuierliche Verbesserung des gesamten Betriebs | Ganzer Betrieb | Seit 2011, laufende Fortführung Re-Assessment 2024 erfolgreich durchlaufen | ||||||||||
Re-Zertifizierung SW!SS Reha
Dettagli
| Erfüllung der Qualitätskriterien, Absolvierung der regelmässigen Re-Zertifizierung | Klinikweit, Fokus Medizin | Seit 2015, Re-Zertifizierung 2024 | ||||||||||
Gsunds Team
Dettagli
| Optimierung und Systematisierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements | Klinikweit | Start 2018, erfolgreiche Rezertifizierung 2024 | ||||||||||
Re-Launch Vorschlagswesen, Überführung in eine Kommission
Dettagli
| Schlankerer Entscheidungsprozess innerhalb definierter Kompetenzen, vermehrter Einbezug der Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung | Ganzer Betrieb | 2024- 2025 | ||||||||||
CIRS Systemanpassung (Verschlankung des Bearbeitungsprozesses)
Dettagli
| Meldung und Bearbeitung von kritischen Ereignissen und Near Miss | Ganzer Betrieb | In Betrieb seit 2005, Systemanpassungen für 2026 angeplant | ||||||||||
Initialisierung Re-Zertifizierung Swiss Leading Hospitals (SLH) (neuer Kriterienkatalog)
Dettagli
| Erfüllung der Qualitätskriterien, Erfolgreiche Re-Zertifizierung mit dem neuen Kriterienkatalog | Klinikweit | Seit 2015, alle 2 Jahre | ||||||||||
Erfolgreiche Fitnessguide Full time care Re-Zertifizierung (SFGV) 2024
Dettagli
| Regelmässige Überprüfung der Qualitätskriterien | Medical Fitness Rheinfelden der Reha Rheinfelden | Seit 2016 alle 2 Jahre, nächste Zertifizierung 2026 | ||||||||||
Gemeinsam aus kritischen Situationen zu lernen und die gemeinsame Fehler- und Lernkultur stärken; Förderung des Wohlbefindens und der Sicherheit aller im Rehabilitationsprozess Involvierten - insbesondere der Patienten (in Anlehnung an Speack up). | Klinikweit | Eingeführt in 2017, laufende Fortführung | |||||||||||
Optimierung Reha TIS (Einführung Arztclient)
Dettagli
| Vereinfachung der Prozesse und Elimination von Schnittstellen | Therapien, Ärzte, und weitere Prozessbeteiligte |
Progetto | Start Umsetzung Digitalisierungsstrategie | ||||||
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Obiettivo | 2024 Initialisierung KIS Vorevaluation, Einführung Besucher Informationsterminals. | ||||||
Settore nel quale si svolge il progetto | gesamte Klinik | ||||||
Durata (dal … al) | 2023 ff | ||||||
|
Progetto | EFQM Model for Excellence | ||||||||||
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Obiettivo | Kontinuierliche Verbesserung des gesamten Betriebs | ||||||||||
Settore nel quale si svolge il progetto | Ganzer Betrieb | ||||||||||
Durata (dal … al) | Seit 2011, laufende Fortführung Re-Assessment 2024 erfolgreich durchlaufen | ||||||||||
|
Progetto | Re-Zertifizierung SW!SS Reha | ||||||||
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Obiettivo | Erfüllung der Qualitätskriterien, Absolvierung der regelmässigen Re-Zertifizierung | ||||||||
Settore nel quale si svolge il progetto | Klinikweit, Fokus Medizin | ||||||||
Durata (dal … al) | Seit 2015, Re-Zertifizierung 2024 | ||||||||
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Progetto | Gsunds Team | ||||||
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Obiettivo | Optimierung und Systematisierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements | ||||||
Settore nel quale si svolge il progetto | Klinikweit | ||||||
Durata (dal … al) | Start 2018, erfolgreiche Rezertifizierung 2024 | ||||||
|
Progetto | Re-Launch Vorschlagswesen, Überführung in eine Kommission | ||||||||
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Obiettivo | Schlankerer Entscheidungsprozess innerhalb definierter Kompetenzen, vermehrter Einbezug der Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung | ||||||||
Settore nel quale si svolge il progetto | Ganzer Betrieb | ||||||||
Durata (dal … al) | 2024- 2025 | ||||||||
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Progetto | CIRS Systemanpassung (Verschlankung des Bearbeitungsprozesses) | ||||||||||
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Obiettivo | Meldung und Bearbeitung von kritischen Ereignissen und Near Miss | ||||||||||
Settore nel quale si svolge il progetto | Ganzer Betrieb | ||||||||||
Durata (dal … al) | In Betrieb seit 2005, Systemanpassungen für 2026 angeplant | ||||||||||
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Progetto | Initialisierung Re-Zertifizierung Swiss Leading Hospitals (SLH) (neuer Kriterienkatalog) | ||||||||
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Obiettivo | Erfüllung der Qualitätskriterien, Erfolgreiche Re-Zertifizierung mit dem neuen Kriterienkatalog | ||||||||
Settore nel quale si svolge il progetto | Klinikweit | ||||||||
Durata (dal … al) | Seit 2015, alle 2 Jahre | ||||||||
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Progetto | Erfolgreiche Fitnessguide Full time care Re-Zertifizierung (SFGV) 2024 | ||||
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Obiettivo | Regelmässige Überprüfung der Qualitätskriterien | ||||
Settore nel quale si svolge il progetto | Medical Fitness Rheinfelden der Reha Rheinfelden | ||||
Durata (dal … al) | Seit 2016 alle 2 Jahre, nächste Zertifizierung 2026 | ||||
|
Progetto | Initiative "Sprich's a" | ||||
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Obiettivo | Gemeinsam aus kritischen Situationen zu lernen und die gemeinsame Fehler- und Lernkultur stärken; Förderung des Wohlbefindens und der Sicherheit aller im Rehabilitationsprozess Involvierten - insbesondere der Patienten (in Anlehnung an Speack up). | ||||
Settore nel quale si svolge il progetto | Klinikweit | ||||
Durata (dal … al) | Eingeführt in 2017, laufende Fortführung | ||||
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Progetto | Optimierung Reha TIS (Einführung Arztclient) | ||||||
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Obiettivo | Vereinfachung der Prozesse und Elimination von Schnittstellen | ||||||
Settore nel quale si svolge il progetto | Therapien, Ärzte, und weitere Prozessbeteiligte | ||||||
Durata (dal … al) | |||||||
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Attività | Obiettivo | Settore nel quale si svolge l’attività | Durata (dal …) | ||||||||
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Patientenmanagement-Modell
Dettagli
| Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit | Stationäre Rehabilitation | In Betrieb seit 2011 | ||||||||
Zertifizierung Singendes Krankenhaus
Dettagli
| Qualifizierung für das Zertifikat des Singende Krankenhäuser e.V. | Kreative Therapien (Musiktherapie) | Erarbeitung seit 2015, laufende Fortführung | ||||||||
Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit von Geschäftsprozessen | Administration | In Betrieb seit 2009 | |||||||||
Systematisierung medizinisches Risikomanagement
Dettagli
| Systematisierung, um Wirksamkeit der bestehenden Massnahmen zum Risikomanagement zu optimieren. | Medizin | Umgesetzt in 2017, jährliche Überprüfung | ||||||||
Schulungen Basic Live Support / AED
Dettagli
| Alle Mitarbeitenden sind jährlich in Basic Live Support 1 geschult, alle Mitarbeitenden der Medizin sind jährlich in Basic Live Support 2 geschult, Mitarbeitende des REA-Teams sind zusätzlich jährlich in AED geschult | Ganzer Betrieb | In Betrieb seit 2012, iterativ | ||||||||
Teamorganisation Pflege
Dettagli
| Stärkung der Team-Selbstorganisation, mehr Zeit für den Patienten | Pflege und interdisziplinäres Team | Start 2019, Abschluss Projekt im 2024 | ||||||||
Hygieneschulungen 1 und 2
Dettagli
| Kenntnis der Hygienevorschriften und Massnahmen im ganzen Betrieb | Ganzer Betrieb | In Betrieb seit 2011, fortlaufend |
Attività | Patientenmanagement-Modell | ||
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Obiettivo | Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit | ||
Settore nel quale si svolge l’attività | Stationäre Rehabilitation | ||
Durata (dal …) | In Betrieb seit 2011 | ||
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Attività | Zertifizierung Singendes Krankenhaus | ||||
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Obiettivo | Qualifizierung für das Zertifikat des Singende Krankenhäuser e.V. | ||||
Settore nel quale si svolge l’attività | Kreative Therapien (Musiktherapie) | ||||
Durata (dal …) | Erarbeitung seit 2015, laufende Fortführung | ||||
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Attività | IKS | ||
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Obiettivo | Funktionsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit von Geschäftsprozessen | ||
Settore nel quale si svolge l’attività | Administration | ||
Durata (dal …) | In Betrieb seit 2009 | ||
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Attività | Systematisierung medizinisches Risikomanagement | ||||||||
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Obiettivo | Systematisierung, um Wirksamkeit der bestehenden Massnahmen zum Risikomanagement zu optimieren. | ||||||||
Settore nel quale si svolge l’attività | Medizin | ||||||||
Durata (dal …) | Umgesetzt in 2017, jährliche Überprüfung | ||||||||
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Attività | Schulungen Basic Live Support / AED | ||||||
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Obiettivo | Alle Mitarbeitenden sind jährlich in Basic Live Support 1 geschult, alle Mitarbeitenden der Medizin sind jährlich in Basic Live Support 2 geschult, Mitarbeitende des REA-Teams sind zusätzlich jährlich in AED geschult | ||||||
Settore nel quale si svolge l’attività | Ganzer Betrieb | ||||||
Durata (dal …) | In Betrieb seit 2012, iterativ | ||||||
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Attività | Teamorganisation Pflege | ||||||||
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Obiettivo | Stärkung der Team-Selbstorganisation, mehr Zeit für den Patienten | ||||||||
Settore nel quale si svolge l’attività | Pflege und interdisziplinäres Team | ||||||||
Durata (dal …) | Start 2019, Abschluss Projekt im 2024 | ||||||||
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Attività | Hygieneschulungen 1 und 2 | ||||||
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Obiettivo | Kenntnis der Hygienevorschriften und Massnahmen im ganzen Betrieb | ||||||
Settore nel quale si svolge l’attività | Ganzer Betrieb | ||||||
Durata (dal …) | In Betrieb seit 2011, fortlaufend | ||||||
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