Psychiatrische Universitätsklinik Zürich

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Attività inerenti alla qualità
 

AnnoStrutturaCategoriaScaricareRichiestepubblicato il
2021eQB H+ 2021psichiatria pdf (748.9 kB) 4619.5.2022
2020eQB H+ 2020psichiatria pdf (3 MB) 19018.6.2021
2019Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2019psichiatria pdf (3.1 MB) 8422.3.2021
2017eQB H+ 2017psichiatria pdf (645.6 kB) 15616.9.2018
2014Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2014psichiatria pdf (764.8 kB) 41727.4.2015
2013Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2013psichiatria pdf (774.1 kB) 21020.5.2014
2012Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2012psichiatria pdf (630.3 kB) 23824.6.2013
2011Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2011psichiatria pdf (362.9 kB) 35929.5.2012
2009Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2009psichiatria pdf (418 kB) 107130.6.2010
2008Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2008psichiatria pdf (271.8 kB) 50421.6.2009

 

Nell'Associazione nazionale per lo sviluppo della qualità negli ospedali e nelle cliniche (ANQ) sono rappre-sentati l'associazione H+, i Cantoni, la federazione della casse malati santésuisse, curafutura e le assicurazioni sociali federali. Scopo dell'ANQ è il coordinamento e l'attuazione di misure per lo sviluppo della qualità a livello nazionale, in particolare la realizzazione uniforme delle misure della qualità negli ospedali e nelle cliniche al fine di documentare, perfezionare e migliorare la qualità.

Opportunità e limiti delle misurazioni della qualità dell’ANQ

Maggiori informazioni si apprendono dai rapporti sulla qualità degli ospedali e su www.anq.ch.


ProgettoObiettivoSettore nel quale si svolge il progettoDurata (dal … al)
Programm Digitale Transformation DigiT Dettagli
Agilität erhöhenGesamte PUK2019 - 2025
Programm Excellence2Go! Dettagli
Steigerung des Reifegrads mittels kontinuierlicher Verbesserung Gesamte PUK2020 - 2023
Mitarbeiterbefähigung Leadership New Generation Führungssystem Dettagli
Kompetenzerweiterung der MitarbeitendenGesamte PUKLaufend
Vermeidung von Zwang in der Psychiatrie (Kompetenzzentrum KESR) Dettagli
Reduktion von Zwangsmassnahmen in der PsychiatrieAkutpsychiatrieLaufend
Peer Review in der Psychiatrie Dettagli
Implementierung interprofessioneller Reviews in der PsychiatriePsychiatrieLaufend
Aggressionsmanagement als Teil des Sicherheitsmanagements Dettagli
Strukturierter Ausbau des AggressionsmanagementsGesamte PUKfortlaufend
ProgettoProgramm Digitale Transformation DigiT
ObiettivoAgilität erhöhen
Settore nel quale si svolge il progettoGesamte PUK
Durata (dal … al)2019 - 2025
Tipo di progetto
Progetto interno
Motivazione
Organisation auf digitale Transformation vorbereiten
Svolgimento del progetto / metodo
Als Programm gegliedert, Bearbeitung der Themen in 4 Teilprojekten (Strategie-, Struktur- und Kulturentwicklung, IT-Entwicklung)
Gruppi professionali coinvolti
Interprofessionelle Teams
Valutazione attività/progetto
Das Fundament für die PUK-Transformation wurde 2020 gelegt. In der nächsten Entwicklungsphase 2021-2023 kommen Change-Initiativen zur Umsetzung.
ProgettoProgramm Excellence2Go!
ObiettivoSteigerung des Reifegrads mittels kontinuierlicher Verbesserung
Settore nel quale si svolge il progettoGesamte PUK
Durata (dal … al)2020 - 2023
Tipo di progetto
Progetto interno
Motivazione
Etablierung eines PUK-weit standardisiertem QM-System
Svolgimento del progetto / metodo
als Programm gegliedert
Gruppi professionali coinvolti
Interprofessionnelle Teams
Valutazione attività/progetto
Programm im 2020 als Fortsetzung von "PUK to Excellence" gestartet, Projekte laufen gemäss Plan
ProgettoMitarbeiterbefähigung Leadership New Generation Führungssystem
ObiettivoKompetenzerweiterung der Mitarbeitenden
Settore nel quale si svolge il progettoGesamte PUK
Durata (dal … al)Laufend
Tipo di progetto
Progetto interno
Motivazione
Vorbereitung auf digitale Transformation
Svolgimento del progetto / metodo
Arbeitsgruppen, Projektgruppen, Schulungen
Gruppi professionali coinvolti
Alle Berufsgruppen
Valutazione attività/progetto
Wiederkehrende Durchführung CAS Leadership, Entwicklung eines attraktiven, zukunftsorientierten Angebots im Bereich Schulung, Coaching, Peergruppe und Beratung
ProgettoVermeidung von Zwang in der Psychiatrie (Kompetenzzentrum KESR)
ObiettivoReduktion von Zwangsmassnahmen in der Psychiatrie
Settore nel quale si svolge il progettoAkutpsychiatrie
Durata (dal … al)Laufend
Tipo di progetto
Progetto interno / externo
Motivazione
Qualitätssicherung, erlebter Zwang im Rahmen der psychiatrischen Behandlung hat negative Folgen für Patientinnen und Mitarbeitende
Svolgimento del progetto / metodo
Auswertung der klinikinternen Daten
Gruppi professionali coinvolti
Interprofessionell
ProgettoPeer Review in der Psychiatrie
ObiettivoImplementierung interprofessioneller Reviews in der Psychiatrie
Settore nel quale si svolge il progettoPsychiatrie
Durata (dal … al)Laufend
Tipo di progetto
Progetto interno / externo
Motivazione
Qualitätssicherung
Svolgimento del progetto / metodo
Auswertung der klinikinternen Routinedaten
Gruppi professionali coinvolti
Interprofessionell
ProgettoAggressionsmanagement als Teil des Sicherheitsmanagements
ObiettivoStrukturierter Ausbau des Aggressionsmanagements
Settore nel quale si svolge il progettoGesamte PUK
Durata (dal … al)fortlaufend
Tipo di progetto
Progetto interno
Motivazione
Ausbau von Kompetenzen der Mitarbeitenden im Bereich Aggressionsmanagement
Svolgimento del progetto / metodo
Schulung und Beratung
Gruppi professionali coinvolti
Mitarbeitende mit Patientenkontakt
Valutazione attività/progetto
Erhebung von Qualitätskennzahlen konnte im Berichtsjahr nicht durchgeführt werden.