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Ospedali di questo gruppo
Attività inerenti alla qualità
 

AnnoStrutturaCategoriaScaricareRichiestepubblicato il
2022eQB H+ 2022somatica acuta pdf (1.2 MB) 8330.5.2023
2021eQB H+ 2021somatica acuta pdf (1.1 MB) 12817.5.2022
2020eQB H+ 2020somatica acuta pdf (917.8 kB) 27531.5.2021
2019eQB H+ 2019somatica acuta pdf (1.6 MB) 45829.5.2020
2018eQB H+ 2018somatica acuta pdf (1.1 MB) 37828.5.2019
2017eQB H+ 2017somatica acuta pdf (885 kB) 59130.5.2018
2016eQB H+ 2016somatica acuta pdf (823.5 kB) 5521.6.2017
2015eQB H+ 2015somatica acuta pdf (816.6 kB) 6358.6.2016
2014Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2014somatica acuta pdf (1 MB) 6687.5.2015
2013Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2013somatica acuta pdf (1.3 MB) 67328.5.2014
2012Rapporto sulla qualità secondo la struttura H+ (PDF) 2012somatica acuta pdf (851.6 kB) 84628.5.2013

 

Nell'Associazione nazionale per lo sviluppo della qualità negli ospedali e nelle cliniche (ANQ) sono rappre-sentati l'associazione H+, i Cantoni, la federazione della casse malati santésuisse, curafutura e le assicurazioni sociali federali. Scopo dell'ANQ è il coordinamento e l'attuazione di misure per lo sviluppo della qualità a livello nazionale, in particolare la realizzazione uniforme delle misure della qualità negli ospedali e nelle cliniche al fine di documentare, perfezionare e migliorare la qualità.

Opportunità e limiti delle misurazioni della qualità dell’ANQ

Maggiori informazioni si apprendono dai rapporti sulla qualità degli ospedali e su www.anq.ch.


ProgettoObiettivoSettore nel quale si svolge il progettoDurata (dal … al)
Q-Label Zertifizierung Brustzentrum Zürichsee Dettagli
Die Klinik Im Park und das See-Spital arbeiten im Leistungsbereich Brust (Brustzentrum, GYN2) eng zusammen. Seit 30.9.2022 ist das Brustzentrum Zürichsee zertifiziert nach Q-Label Schweiz für Brustzentren (See-Spital Horgen & Klinik Im Park (ZH-Enge))Brustmedizin, Medizinische Qualitätsprogramme 01.09.2019 - 31.12.2022
Radiologie Hirslanden Zürich Dettagli
Organisatorische Zusammenführung der vier Radiologie-Standorte sowie Zusammenführung von Personal Radiologie01.07.2021 - 31.12.2022
Stärkung Traumatologie Dettagli
Stärkung und Weiterentwicklung der bestehenden Traumatologie und somit auch des Notfalls (insb. Bereich Chirurgie) der Klinik Im Park. Sicherstellung der Ressoucenen für Patientenzuwachs (inkl. ärztliches Personal, Notfall, OP, etc.).Traumatologie, Notfall 01.01.2022 - 31.01.2023
Boost Bellaria Dettagli
Steigerung der Auslastung im Operationszentrum BellariaOperationszentrum Bellaria Juni 2021 – September 2022
ProgettoQ-Label Zertifizierung Brustzentrum Zürichsee
ObiettivoDie Klinik Im Park und das See-Spital arbeiten im Leistungsbereich Brust (Brustzentrum, GYN2) eng zusammen. Seit 30.9.2022 ist das Brustzentrum Zürichsee zertifiziert nach Q-Label Schweiz für Brustzentren (See-Spital Horgen & Klinik Im Park (ZH-Enge))
Settore nel quale si svolge il progettoBrustmedizin, Medizinische Qualitätsprogramme
Durata (dal … al)01.09.2019 - 31.12.2022
Tipo di progetto
Progetto interno
Motivazione
Die Klinik Im Park und das See-Spital arbeiten im Leistungsbereich Brust (Brustzentrum, GYN2) eng zusammen. Beide Spitaler habe sich daher zu einer Kooperation zusammengeschlossen mit dem Ziel des Betriebs eines gemeinsamen zertifizierten Brustzentrums.
Svolgimento del progetto / metodo
Strukturen definieren und Funktionen besetzen. Gemeinsame Prozesse festlegen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie das Controlling aufbauen.
Gruppi professionali coinvolti
Ärzteschaft, Pflege, Breast Care Nurses, Strategischer Management Support, Abteilung Medizinische Qualitätsprogramme
Valutazione attività/progetto
Die Herausforderung im Projekt war, die verschiedenen Prozesse und Strukturen der beiden Spitaler zu einem gemeinsamen Zentrum zusammenwachsen zu lassen. Durch die enge Zusammenarbeit aller beteiligten Professionen der beiden Spitaler, regelmässige Sitzungen und Kommunikationen wurde diese Herausforderung erfolgreich gemeistert.
ProgettoRadiologie Hirslanden Zürich
ObiettivoOrganisatorische Zusammenführung der vier Radiologie-Standorte sowie Zusammenführung von Personal
Settore nel quale si svolge il progettoRadiologie
Durata (dal … al)01.07.2021 - 31.12.2022
Tipo di progetto
Progetto interno
Motivazione
In der Radiologie gibt es Opportunitäten wie neue technologische Entwicklungen und gleichzeitig grosse Herausforderungen wie den Fachkräftemangel und die Tarifentwicklungen. Um diese zu meistern und flexibel und attraktiv für unsere Mitarbeitenden und Partnerarztinnen und Partnerarzte und auch für unsere Patientinnen und Patienten wie unsere Zuweiserinnen und Zuweiser zu bleiben, wird die Radiologie Hirslanden Zürich reorganisiert.
Svolgimento del progetto / metodo
Strukturen und Prozesse definieren, Organisation und Standards festlegen
Gruppi professionali coinvolti
Leitungspersonen und Mitarbeitende aus Radiologie (medizinisches Personal und Services), Ärzteschaft Radiologie, Applikationsverantwortliche RIS Nexus, HR, Finanzen, Marketing Kommunikation, ICT, Projektmanagement, Direktoren
Valutazione attività/progetto
Am 1. Oktober 2022 haben sich die vier Radiologie-Standorte von Hirslanden auf dem Platz Zürich zu einem regionalen radiologisch-diagnostischen Servicenetzwerk zusammengeschlossen.
ProgettoStärkung Traumatologie
ObiettivoStärkung und Weiterentwicklung der bestehenden Traumatologie und somit auch des Notfalls (insb. Bereich Chirurgie) der Klinik Im Park. Sicherstellung der Ressoucenen für Patientenzuwachs (inkl. ärztliches Personal, Notfall, OP, etc.).
Settore nel quale si svolge il progettoTraumatologie, Notfall
Durata (dal … al)01.01.2022 - 31.01.2023
Tipo di progetto
Progetto interno
Motivazione
Die Traumatologie soll gestärkt werden, um die Fallzahlen im Notfall und somit die Bettenauslastung in der ganzen Klinik zu erhöhen. In der Traumatologie besteht insb. deshalb Potenzial, da rund die Hälfte der Traumatologie-Patient*innen über den Notfall eintreten. Auch im Bereich der UVG-Allgemeinversicherten Patient*innen gibt es grosses Potenzial.
Svolgimento del progetto / metodo
Evaluation und ggf. Optimieren der bestehenden Prozesse und Schnittstellen zwischen dem Zentrum für Unfallchirurgie und dem Notfall sowie dem Case Management.
Gruppi professionali coinvolti
Ärzteschaft (Notfall, Unfallchirurgie), Leitung MES, Leitung Performance Management, Marketing Kommunikation
Valutazione attività/progetto
Durch die Bearbeitung verschiedener Massnahmen konnte das Hauptziel der Aktivität erreicht werden: die Fallzahlen haben im 2022 im Vergleich zum Vorjahr zugenommen. Prozesse rund um den Patientenpfad konnten optimiert werden und der Austausch zwischen Notfall, Unfallchirurgie und Case Management konnte gestärkt werden.
ProgettoBoost Bellaria
ObiettivoSteigerung der Auslastung im Operationszentrum Bellaria
Settore nel quale si svolge il progettoOperationszentrum Bellaria
Durata (dal … al)Juni 2021 – September 2022
Tipo di progetto
Progetto interno
Motivazione
Durch verschiedene Massnahmen soll die Auslastung gesteigert werden.
Svolgimento del progetto / metodo
Evaluation und Bearbeitung/Optimierung der bestehenden Prozesse
Gruppi professionali coinvolti
Leitung und Mitarbeiter Operationszentrum Bellaria, Marketing / Kommunikation, Strategischer Management Support, Finanzen, Direktion
Valutazione attività/progetto
Im Rahmen der Aktivität konnten die unterschiedlichen Themenbereiche durchleuchtet, priorisiert, terminiert und im Anschluss bearbeitet werden. Unter anderem konnte die Auslastung bei den ambulanten Eingriffen sowie die Visibilität des Operationszentrums erhöht werden.

AttivitàObiettivoSettore nel quale si svolge l’attivitàDurata (dal …)
Management Cycle Dettagli
Unterstützung des Management-Teams in der Erarbeitung/ Aufbereitung der Fit-Gap Analysen zur Erreichung der strategischen Ziele sowie quartalweises Reporting Klinik Fortlaufend
Stärkung Geburtshilfe Platz Zürich Dettagli
Die Geburtshilfe auf dem Platz Zürich (Klinik Hirslanden und Im Park) stärken, in dem die Aktivitäten seeübergreifend koordiniert, Synergien genutzt und mögliche Prozessoptimierungen vorgenommen werden. Geburtshilfe seit September 2020, fortlaufend
Partnerärzt:innen @ IP Dettagli
Neue Kommunikationsplattformen für den Austausch zwischen Ärzteschaft und Klinik schaffen Direktion seit November 2021
AG Fachkräftemangel Klinik Im Park Dettagli
Etablierung einer Arbeitsgruppe mit Vertretern aus verschiedenen Disziplinen der Klinik, um einen breiten Fächer an Massnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.Ganze Klinik seit April 2022
AttivitàManagement Cycle
ObiettivoUnterstützung des Management-Teams in der Erarbeitung/ Aufbereitung der Fit-Gap Analysen zur Erreichung der strategischen Ziele sowie quartalweises Reporting
Settore nel quale si svolge l’attivitàKlinik
Durata (dal …)Fortlaufend
Tipo di attività
Attività interna
Motivazione
Unternehmensplanung: Überprüfung der Strategie und Ableiten relevanter Vorhaben. Unternehmenssteuerung: Überprüfung des Umsetzungsstandes (quartalsweise).
Ablauf / Methodik
Jährliche Fit-Gap Analysen, welche in Einzelgesprächen mit den Management-Team-Mitglieder abgeholt und später konsolidiert in einem Workshop ausgearbeitet werden.
Gruppi professionali coinvolti
Erweitertes Management
Valutazione attività/progetto
Quartalsweises Reporting zu den aktuellen Zielen auf Stufe Erweitertes Management. Strategie wird 1x jährlich im Sommer gemeinsam mit dem Management überprüft/ bearbeitet (Fit-Gap-Analyse).
AttivitàStärkung Geburtshilfe Platz Zürich
ObiettivoDie Geburtshilfe auf dem Platz Zürich (Klinik Hirslanden und Im Park) stärken, in dem die Aktivitäten seeübergreifend koordiniert, Synergien genutzt und mögliche Prozessoptimierungen vorgenommen werden.
Settore nel quale si svolge l’attivitàGeburtshilfe
Durata (dal …)seit September 2020, fortlaufend
Tipo di attività
Attività interna
Motivazione
Gesamtheitliche Betrachtung für den Platz Zürich, um die Frauen bereits frühzeitig zu begleiten und das Ereignis Geburt anhand deren Bedürfnisse zu optimieren, wobei je Klinik laufend verschiedene Massnahmen bearbeitet werden.
Ablauf / Methodik
Je nach Massnahme/ Aktivität unterschiedlich.
Gruppi professionali coinvolti
Hebammen, Pflegefachpersonen, Marketing, Strategischer Management Support, Ärzteschaft.
Valutazione attività/progetto
Laufend
AttivitàPartnerärzt:innen @ IP
ObiettivoNeue Kommunikationsplattformen für den Austausch zwischen Ärzteschaft und Klinik schaffen
Settore nel quale si svolge l’attivitàDirektion
Durata (dal …)seit November 2021
Tipo di attività
Attività interna
Motivazione
Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und ein regelmässiger Austausch mit der Ärzteschaft der Klinik Im Park und der Klinik, ist sehr wichtig. Um dies aktiv zu fördern und zu stärken wurden neue Plattformen für die Kommunikation geschaffen. Zudem wurde die Ärztevertretung auf Ebene Gesamt-Klinik neu organisiert.
Ablauf / Methodik
Strukturen und Prozesse definieren, Organisation und Standards festlegen, Reglemente anpassen
Gruppi professionali coinvolti
Marketing, Management Klinik Im Park, Strategischer Management Support, Ärztlicher Klinikrat
Valutazione attività/progetto
Bisherige Fachausschüsse wurden ersetzt durch Zentrums- und Praxisgespräche mit Vertretern des Management-Teams und der jeweiligen Ärzteschaft. Einführung eines Ärzteapéros, welcher alle 2-3 Monate stattfindet. Neuorganisation des Ärztlichen Klinikrats mit Anpassung der Sitzungsteilnehmer und des Reglements.
AttivitàAG Fachkräftemangel Klinik Im Park
ObiettivoEtablierung einer Arbeitsgruppe mit Vertretern aus verschiedenen Disziplinen der Klinik, um einen breiten Fächer an Massnahmen zu erarbeiten und umzusetzen.
Settore nel quale si svolge l’attivitàGanze Klinik
Durata (dal …)seit April 2022
Motivazione
Die Schweiz ist bereits seit mehreren Jahren von einem zunehmenden Fachkräftemangel betroffen. Leider trifft dies auch für die Klinik Im Park zu. Nicht nur im Bereich Pflege spüren wir den Mangel an qualifizierten Mitarbeitenden, sondern disziplinenübergreifend. Aus diesem Grund wurde die bereichsübergreifende Arbeitsgruppe «Fachkräftemangel Klinik Im Park» ins Leben gerufen, um mit gezielten Massnahmen dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
Ablauf / Methodik
Je nach Massnahme/ Aktivität unterschiedlich.
Gruppi professionali coinvolti
Marketing, Management Klinik Im Park, Strategischer Management Support, Kadermitarbeiter aus der Pflege und OP
Valutazione attività/progetto
Es wurden bereits einige Massnahmen erfolgreich umgesetzt wie bspw. die Employer Branding Kampagne der Klinik Im Park. Durch Einzelmassnahmen in der Kampagne wurde die Aufmerksamkeit der Klinik Im Park u.a. in den sozialen Medien gesteigert. Zudem konnte eine deutlich höhere Anzahl an Bewerbungen für das Kalenderjahr 2022 vs. 2021 verzeichnet werden.